「中途」採用サイト|老人ホーム・デイサービス「はなことば」プラウドライフ株式会社
  1. HOME
  2. 求人
  3. 関東
  4. 東京都
  5. プラウドライフ株式会社/東京都の有料老人ホーム/管理者(ホーム長)

プラウドライフ株式会社/東京都の有料老人ホーム/管理者(ホーム長)

  1. 給料

    年収 5,304,000円〜 5,712,000円

  2. 給与詳細

    〇月給 :389,000〜421,000円
    ・基本給:318,000円〜330,000円
    ・役職手当:50,000円〜70,000円
    ・その他手当:21,000円

    〇賞与:636,000円〜660,000円(賞与含む)
    ※基本給2か月分
    ※在籍6か月未満は対象外(その他条件あり)

    〇想定年収
    5,304,000円〜5,712,000円(賞与含む)

    オファーをさせていただくポジションによっては下限を下回る場合もございます。
    予めお含みおきください。

    ※副ホーム長スタートの場合
    月給:355,000円〜401,000円
    賞与:608,000円〜660,000円(2カ月)
    想定年収:4,868,000円〜5,472,000円(賞与含む)

  3. 職種

    管理者候補(ホーム長)

  4. 勤務地

    プラウドライフ株式会社(本社)

  5. 所在地

    東京都大田区中央8-40-5(はなことば太田中央)※勤務地は一例です

  6. 勤務地詳細

    配属先はご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。
    ・はなことばプラス練馬中村(練馬区)
    ・はなことば練馬平和台(練馬区)
    ・はなことばプラス西新井(足立区)
    ・はなことばプラス杉並上井草(杉並区)
    ・はなことば大田中央(大田区)
    ・はなことばプラス田園調布(大田区)
    ・はなことばプラス大井町(品川区)
    ・はなことばプラス哲学堂(中野区)
    ・はなことば町田鶴川(町田市)
    ・はなことばプラス府中(府中市)*新設
    ・はなことば西が丘(北区)*新設
    ・はなことば多摩川(大田区)*新設
    ・はなことばプラス十条(北区)*新設

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00/シフト制

    *実働8h(休憩1h)
    *ホームの状況により、ホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性もございます

    【休日・休暇】
    年間休日115日(2026年10月以降は、120日に変更)
    有給休暇 入社6ヶ月後に付与

    続きを見る

  10. 仕事内容

    〇ホームの収支管理
    〇スタッフの採用・教育・育成
    〇労務管理

    〇入居営業および入居管理
    〇各医療機関との仲介や調整
    〇ご家族様対応
    〇建物管理等
    〇各会議出席
    〇その他サービスに関する調整業務全般
    〇LifeFocusの検討・実施 等

    *ホームの状況により、ホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性もございます

    続きを見る

  11. 応募資格

    【保有資格】
    資格不要(資格取得支援制度あり)
    *歓迎:初任者研修以上の介護関連資格をお持ちの方


    【応募条件】
    介護業界(施設系)でのマネジメント経験3年以上
    ※上記の条件に当てはまらない方からのご応募もお待ちしております。
     今までのご経験や前職での処遇も踏まえて、選考させて頂きます。

    続きを見る

  12. 契約期間

    契約期間の定め:なし
    定年制:65歳
    試用期間:3ヶ月(同条件)

    【就業の場所、変更の範囲】
    会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)

  13. 福利厚生

    ⭐2025年4月に制度改定!!要チェック⭐
    〇昇給年 1 回
    〇賞与年 2 回

    〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
    〇年末年始手当
    〇永年勤続者表彰制度
    〇退職金共済加入
    〇資格取得支援制度
    〇ユニフォーム貸与
    〇インフルエンザ等の予防接種
    〇健康診断
    〇年次有給休暇
    〇交通費支給(上限 100,000 円/月)

    ✅当社の自慢の福利厚生制度
    〇社会保険完備(ソニー健保加入)
    ソニー健保のメリット
    保険料が安価 従業員本人 40%、会社 60%(他健保は基本 50%ずつ)
    出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
    例えば、出産育児一時金付加金 1児につき 20 万円支給
    その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
    〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
    2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
    〇子の看護休暇制度あり
    2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
    ①病気・けが
    ②予防接種・健康診断
    ③感染症に伴う学級閉鎖等(新規追加)
    ④入園(入学)式、卒業式(新規追加)
    ※対象期間も小学校第3学年修了まで延長
    〇介護休暇制度あり
    2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりました

    続きを見る

  14. 加入保険

    健康保険(ソニー健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険

  15. 受動喫煙対策

    屋内禁煙

  16. 応募後の流れ

    (1)書類選考 管理者選考につき、下記応募書類のご提出をお願いいたします。 ・履歴書(写真付き)、職務経歴書、資格証の写し ※写真データ不可 (2)1次面接実施 川崎にございます本社にて実施予定です(変更の可能性あり) (3)2次面接 配属想定の拠点にて2次面接を実施いたします。 面接結果により、実際の配属拠点が異なる可能性もございます。 (4)内定・ご入社

はなことば/プラウドライフ株式会社

「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」
事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、
私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか?

大切なのは、あなたの「想い」です。
ご経験を生かし是非はなことばの管理者としてご活躍ください。

〜LifeFocusとは〜

ソニー・ライフケアグループの事業コンセプトであるLifeFocusはその方らしい人生への伴走です。
「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。
ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。

〇●事例●〇
・お孫様の結婚式に参列したい!というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。
・お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。
・先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。

ホーム長の1日の流れ(例)

09:00 勤務開始
 ***
09:15 朝礼 夜勤者→日勤者への申し送り
09:30 各種書類作成、メール対応
10:00 入居見学対応
11:30 昼食誘導、見守り
 ***
12:30 休憩
 ***
13:30 会議・MTG等出席
15:00 レクリエーションサポート、居室訪問
16:00 スタッフ採用面接 
17:15 終礼 日勤者→夜勤者への申し送り
17:30 各種書類作成、メール対応
 ***
18:00 勤務終了

キャリア登録

ご登録いただいたキャリア・ご希望拠点に適した募集が発生したタイミングで弊社から求人情報等をお知らせいたします✨

〇今は応募を考えていないけど気になる
〇希望する求人が見つからない
〇将来的に転職を考えている
〇自分に適したエリアで見つけたい
そんな方に向けて、キャリア登録を受け付けています◎

ご登録いただいた方には、合致するポジションが発生した際に優先的にご案内させていただきます。将来の可能性を広げる第一歩として、下記登録フォームから是非お気軽にご登録ください。

登録フォーム
https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=5IV1kw0rOkmS-43Mk1ohw9p6tCfiyYNCoOI7iZXZlo5UOUY3ODdPODZONDlIVktZNEo3WFhBOEZTRi78u&route=shorturl

*まずは情報収集としてのご登録も歓迎しております。

企業情報

企業名

プラウドライフ株式会社

本所所在地

神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階Google map

ピックアップ求人

本ウェブサイトでは、サービスの品質維持・向上を目的として、Cookieを使用しています。
個人情報の取り扱いに関しては プライバシーポリシーをご確認ください。

');