「中途」採用サイト|老人ホーム・デイサービス「はなことば」プラウドライフ株式会社
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【はなことば入間藤沢】ケアマネジャー正社員/研修・資格取得支援が充実◎入社後のキャリアアップを応援します!

  1. 給料

    月給 311,000円〜 356,000円

  2. 給与詳細

    <内訳>
    〇基本給 255,000円〜295,000円
    〇資格手当 35,000円〜40,000円
    〇処遇改善手当Ⅰ 21,000円

    <想定年収>
    4,082,000円〜4,622,000円(賞与含む)
    賞与:年2回支給(ただし、在籍6か月未満は対象外)
    ※その他条件あり

    <別途>
    (1)処遇改善手当Ⅱ 16,000円/月
    *計画されたシフト通り勤務いただけた場合に支給

    ※処遇改善手当は変動する可能性がございます。

  3. 職種

    ケアマネジャー

  4. 勤務地

    はなことば入間藤沢

  5. 所在地

    埼玉県入間市上藤沢396-1

  6. 勤務地詳細

    『はなことば入間藤沢』へのアクセス
    西武池袋線「武蔵藤沢」駅より徒歩18分(約1,370m)
    西武池袋線「武蔵藤沢駅」西口よりバス乗車 5 分、「高見原」停留所下車徒歩 7分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    09:00〜18:00/週5日

    *実働8h(休憩1h)

    【休日・休暇】
    年間休日:115日(各月9〜10日 ※うるう年以外の2月は8日)
    有給休暇:入社6ヶ月後に付与

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  10. 仕事内容

    〇実態調査(インテーク)
    〇アセスメント
    〇ケアプラン作成

    〇サービス担当者会議の実施
    〇各種書類作成
    〇ご入居準備、サポート
    〇レクリエーションのサポート、通院付添
    〇モニタリング、ケアプランの見直し
    〇介護保険の給付管理
    〇LifeFocusの検討・実施

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  11. 応募資格

    【保有資格】
    介護支援専門員 または 主任介護支援専門員

    【ご経験】
    実務経験必須(年数不問)

    【年齢】
    64歳まで(65歳定年制)

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  12. 契約期間

    契約期間の定め:なし
    定年制:65歳
    試用期間:3ヶ月(同条件)

    【就業の場所、変更の範囲について】
    会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)

  13. 福利厚生

    ⭐2025年4月に制度改定!!要チェック⭐
    〇昇給年 1 回
    〇賞与年 2 回

    〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
    〇年末年始手当
    〇永年勤続者表彰制度
    〇退職金共済加入
    〇資格取得支援制度
    〇ユニフォーム貸与
    〇インフルエンザ等の予防接種
    〇健康診断
    〇年次有給休暇
    〇交通費支給(上限 100,000 円/月)
    〇自転車、バイク、車通勤可(駐車料金の負担なし)

    ✅当社の自慢の福利厚生制度
    〇社会保険完備(ソニー健保加入)
    ソニー健保のメリット
    保険料が安価 従業員本人 40%、会社 60%(他健保は基本 50%ずつ)
    出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
    例えば、出産育児一時金付加金 1児につき 20 万円支給
    その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
    〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
    2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
    〇子の看護休暇制度あり
    2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
    ①病気・けが
    ②予防接種・健康診断
    ③感染症に伴う学級閉鎖等(新規追加)
    ④入園(入学)式、卒業式(新規追加)
    ※対象期間も小学校第3学年修了まで延長
    〇介護休暇制度あり
    2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりました

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  14. 加入保険

    健康保険
    厚生年金
    雇用保険
    労災保険
    中小企業退職金共済加入

  15. 受動喫煙対策

    屋内全面禁煙

はなことば入間藤沢

当ホームは、2025年3月1日オープンの定員86名 介護付有料老人ホームです。
「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」
事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、
私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか?

〜LifeFocusとは〜

ソニー・ライフケアグループの事業コンセプトであるLifeFocusはその方らしい人生への伴走です。
「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。
ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。

〇●事例●〇
・お孫様の結婚式に参列したい!というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。
・お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。
・先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。

ケアマネジャーの1日の流れ(例)

09:00 勤務開始
    朝礼 夜勤者→日勤者への申し送り
10:00 担当者会議
11:00 モニタリング
11:30 居室訪問
12:00 休憩
13:00 実態調査(入居検討者先へ訪問)
15:00 各種書類作成、メール対応
16:00 各種委員会、MTG等
17:15 終礼 日勤者→夜勤者への申し送り
18:00 退勤

<研修/資格取得支援制度>

<資格取得支援制度について>
介護支援専門員の更新研修受講料は会社が全額負担します。
受講日も勤務扱いとなるので、休日を充てる必要はありません。
また、主任介護支援専門員の取得も会社が支援致します。
ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップができる環境です。
ケアマネジャーとして当社で長くご活躍ください!

<教育体制・研修について>
当社は自社内に研修専属チームを有しております。
必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。
*導入研修
*入社時研修
*階層別研修(管理者講習、ホーム長研修、主任研修など)
*職種別研修(ナース研修、ケアマネ研修など)
*ホーム別研修(ホームのオーダーに応じた研修)

DXの積極導入について

「はなことば」では2020年より、スタッフの業務効率化、エビデンスに基づいた介護の実践を目的として、全室にライフリズムナビ®+Dr.を導入。導入後、夜勤業務の負担軽減や日勤帯の見守りの効率化などの効果を表し始めています。
更にコロナ禍に入り、情報共有機器であるインカムも従業員からの声を聴き、耳に負担のかからないネックスピーカータイプのものに入替えています。
”人にしか出来ない事を”をスローガンに、DXに積極的な投資をしています。

髪色自由/ネイルやひげもOK!(社内ルールあり)

自分らしいスタイルで働ける環境です✨

企業情報

企業名

プラウドライフ株式会社

本所所在地

神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階Google map

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