「中途」採用サイト|老人ホーム・デイサービス「はなことば」プラウドライフ株式会社
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  5. **2026年初夏オープン予定**【はなことばプラス府中】副管理者候補_正社員

**2026年初夏オープン予定**【はなことばプラス府中】副管理者候補_正社員

  1. 給料

    年収 4,800,000円〜 5,200,000円

  2. 給与詳細

    オファーをさせていただくポジションによっては下限を下回る場合もございます。予めお含みおきください。
    ※固定残業代の支給無し

  3. 職種

    副管理者候補(副ホーム長)

  4. 勤務地

    はなことばプラス府中

  5. 所在地

    東京都府中市市分梅町 54-5(地番)

  6. 勤務地詳細

    『はなことばプラス府中』へのアクセス
    〇JR 南武線「西府」駅より徒歩6分
    〇JR 南武線・京王線「分倍河原」駅より徒歩14分
    〇京王線「中河原」駅より徒歩11分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00

    *実働8h(休憩1h)
    *ホームの状況により、ホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性もございます

    【休日・休暇】
    年間休日115日(各月9〜10日※うるう年以外の2月は8日)
    有給休暇 入社6ヶ月後に付与

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  10. 仕事内容

    定員数73名の有料老人ホームにおいて、ホーム長の右腕として多岐に亘る業務のサポートをお願いします。
    〇ホームの収支管理
    〇スタッフの採用・教育・育成

    〇労務管理
    〇入居営業および入居管理
    〇各医療機関との仲介や調整
    〇ご家族様対応
    〇建物管理等
    〇各会議出席
    〇その他サービスに関する調整業務全般
    〇LifeFocusの検討・実施 等

    *ホームの状況により、ホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性もございます

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  11. 応募資格

    【保有資格】
    介護福祉士 または 社会福祉士

    【その他】
    介護の実務経験(類型、年数等は不問)
    パソコンの基本操作(Excel、Word、Outlook等)
    管理者のご経験がある方

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  12. 契約期間

    契約期間の定め:なし
    定年制:65歳
    試用期間:3ヶ月(同条件)

    【就業の場所、変更の範囲】
    会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)

  13. 福利厚生

    ⭐2025年4月に制度改定!!要チェック⭐
    〇昇給年 1 回
    〇賞与年 2 回

    〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
    〇年末年始手当
    〇永年勤続者表彰制度
    〇退職金共済加入
    〇資格取得支援制度
    〇ユニフォーム貸与
    〇インフルエンザ等の予防接種
    〇健康診断
    〇年次有給休暇
    〇交通費支給(上限 100,000 円/月)

    ✅当社の自慢の福利厚生制度
    〇社会保険完備(ソニー健保加入)
    ソニー健保のメリット
    保険料が安価 従業員本人 40%、会社 60%(他健保は基本 50%ずつ)
    出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
    例えば、出産育児一時金付加金 1児につき 20 万円支給
    その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
    〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
    2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
    〇子の看護休暇制度あり
    2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
    ①病気・けが
    ②予防接種・健康診断
    ③感染症に伴う学級閉鎖等(新規追加)
    ④入園(入学)式、卒業式(新規追加)
    ※対象期間も小学校第3学年修了まで延長
    〇介護休暇制度あり
    2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりました

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  14. 加入保険

    健康保険
    厚生年金
    雇用保険
    労災保険
    中小企業退職金共済加入

  15. 受動喫煙対策

    屋内全面禁煙

**2025年初夏オープン予定**【はなことばプラス府中】

『はなことばプラス府中』は、2026年初夏オープン予定の介護付き有料老人ホームです。
73室(定員73名)のお客様をお迎えするべく副管理者を募集いたします。

すべてのお客様が「その方らしい」日々をおくれるよう、ホーム長はじめ、ケアスタッフ・ナース・ケアマネジャー・ソーシャルワーカー・クラークなど職種の垣根を越えた全スタッフが連携して業務を行っていけるホームを目指して参ります。
マネジメントのご経験が浅い方でも、各地域にはエリアマネージャーが配置されていますので、連携を取りながら業務に臨んでいただる環境です。

「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」
事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、
私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか?

「経験を活かして更にキャリアアップしたい!」
「介護のプロフェッショナルを目指したい!」

是非はなことばの管理者としてご活躍ください!
ご共感いただける方のご応募を心よりお待ちしております**

〜LifeFocusとは〜

ソニー・ライフケアグループの事業コンセプトであるLifeFocusはその方らしい人生への伴走です。
「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。
ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。

〇●事例●〇
・お孫様の結婚式に参列したい!というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。
・お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。
・先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。

ホーム長の1日の流れ(例)

09:00 勤務開始
 ***
09:15 朝礼 夜勤者→日勤者への申し送り
09:30 各種書類作成、メール対応
10:00 入居見学対応
11:30 昼食誘導、見守り
 ***
12:30 休憩
 ***
13:30 会議・MTG等出席
15:00 レクリエーションサポート、居室訪問
16:00 スタッフ採用面接 
17:15 終礼 日勤者→夜勤者への申し送り
17:30 各種書類作成、メール対応
 ***
18:00 勤務終了

DXの積極導入について

「はなことば」ではスタッフの業務効率化、エビデンスに基づいた介護の実践を目的として、全室にを導入。夜勤業務の負担軽減や日勤帯の見守りの効率化などの効果を表しています。
コロナ禍以降、マスク着用を余儀なくされる介護・医療の現場。情報共有機器であるインカムも従業員からの声を聴き、耳に負担のかからないネックスピーカータイプのものに入替えています。
”人にしか出来ない事を”をスローガンに、DXに積極的な投資をしています。

企業情報

企業名

プラウドライフ株式会社

本所所在地

神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階Google map

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