「中途」採用サイト|老人ホーム・デイサービス「はなことば」プラウドライフ株式会社
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【はなことばプラス杉並上井草】ケアマネジャー(非常勤)

  1. 給料

    時給 1,380円〜 1,630円

  2. 給与詳細

    <内訳>
    基本時給:1,250円〜1,500円
    処遇改善手当1:130円
    *処遇改善手当は変動する可能性がございます

    <別途支給>
    居住支援手当 10,000 円/月
    2025 年 4 月より 2026 年 3 月まで支給
    2026 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり
    ※所定労働時間 または実労働時間が週 20 時間以上または月 80 時間以上の勤務をされる方が対象
    ※その他支給条件にルールあり

  3. 職種

    ケアマネジャー

  4. 勤務地

    はなことばプラス杉並上井草

  5. 所在地

    東京都杉並区上井草3-4-5

  6. 勤務地詳細

    『はなことばプラス杉並上井草』へのアクセス
    西武新宿線「上井草駅」から850m 徒歩約11分
    JR中央線「西荻窪駅」より関東バス「井荻駅」行き乗車約6分「農芸高校」バス停から徒歩約1分

  7. 雇用形態

    パート・アルバイト

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    〇週4〜5日

    〇9:00〜18:00の うち 4〜8H

    【休日・休暇】
    シフト制 公休(契約内容により異なる)
    有給休暇(入社6ヶ月後付与 契約内容により日数は異なる)

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  10. 仕事内容

    〇実態調査(インテーク)
    〇アセスメント
    〇ケアプラン作成

    〇サービス担当者会議の実施
    〇各種書類作成
    〇ご入居準備、サポート
    〇モニタリング、ケアプランの見直し
    〇介護保険の給付管理 等

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  11. 応募資格

    介護支援専門員または主任介護支援専門員

  12. 契約期間

    〇雇用期間:1年(原則更新)
    〇更新上限:無し
    〇試用期間:3ヶ月(同条件)

    【就業の場所、変更の範囲】
    会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)

  13. 福利厚生

    ⭐2025年4月に制度改定!!要チェック⭐
    〇昇給年 1 回
    〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入

    〇年末年始手当
    〇永年勤続者表彰制度
    〇資格取得支援制度
    〇ユニフォーム貸与
    〇インフルエンザ等の予防接種
    〇健康診断
    〇年次有給休暇
    〇交通費支給(上限 100,000 円/月)

    ✅当社の自慢の福利厚生制度
    〇社会保険完備(ソニー健保加入)
    ソニー健保のメリット
    保険料が安価 従業員本人 40%、会社 60%(他健保は基本 50%ずつ)
    出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
    例えば、出産育児一時金付加金 1児につき 20 万円支給
    その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
    〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
    2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
    〇子の看護休暇制度あり
    2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
    ①病気・けが
    ②予防接種・健康診断
    ③感染症に伴う学級閉鎖等(新規追加)
    ④入園(入学)式、卒業式(新規追加)
    ※対象期間も小学校第3学年修了まで延長
    〇介護休暇制度あり
    2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりましたも取得可能になりました

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  14. 加入保険

    ※下記内容は20時間以上勤務/週 
     当社で月8.8万円以上の収入の場合のみ加入可能。 

     社会保険(ソニー健康保険組合)・厚生年金・雇用保険

  15. 受動喫煙対策

    屋内全面禁煙

はなことばプラス杉並上井草

はなことばプラス杉並上井草は、定員69名の介護付き有料老人ホームです。
「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」
事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、
私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか?

〜LifeFocusとは〜

ソニー・ライフケアグループの事業コンセプトであるLifeFocusはその方らしい人生への伴走です。
「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。
ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。

〇●事例●〇
・お孫様の結婚式に参列したい!というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。
・お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。
・先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。

資格取得支援制度について

介護支援専門員の更新研修受講料は会社が全額負担します。
受講日も勤務扱いとなるので、休日を充てる必要はありません。
また、主任介護支援専門員の取得も会社が支援致します。
ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップができる環境です。
ケアマネジャーとして当社で長くご活躍ください!

教育体制・研修について

当社は自社内に研修専属チームを有しております。
必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。
*導入研修
*入社時研修
*階層別研修(管理者講習、ホーム長研修、主任研修など)
*職種別研修(ナース研修、ケアマネ研修など)
*ホーム別研修(ホームのオーダーに応じた研修)

企業情報

企業名

プラウドライフ株式会社

本所所在地

神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階Google map

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