【 ケアプランセンターはなことば横須賀衣笠】居宅ケアマネ_正社員
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月給 290,000円〜 335,000円
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＜内訳＞
・基本給 255,000円〜295,000円
・資格手当 35,000円〜40,000円
＜想定年収＞
3,830,000円〜4,370,000円(賞与含む)
賞与：年２回支給（ただし、在籍6か月未満は対象外）
※その他条件あり
※固定残業代の支給なし -
ケアマネジャー
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ケアプランセンターはなことば横須賀衣笠
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神奈川県横須賀市衣笠町44-5
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『ケアプランセンターはなことば横須賀衣笠』へのアクセス
◆JR横須賀線「横須賀駅」・京浜急行線「横須賀中央駅」東口から京急バス
三崎方面乗車 約19分
「金子（かなご）」バス停下車 徒歩約3分
◆JR横須賀線「衣笠駅」より徒歩5分のバス停「衣笠十字路」から京急バス
三崎方面乗車 約6分
「金子（かなご）」バス停下車 徒歩約3分 -
正社員
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シフト制
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週5日／シフト制
9:00〜18:00（休憩60分）
【休日・休暇】
年間休日115日（各月9〜10日※うるう年以外の2月は8日）
有給休暇 入社6ヶ月後に付与
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〇実態調査（インテーク）
〇アセスメント
〇ケアプラン作成
〇サービス担当者会議の実施
〇各種書類作成
〇レクリエーションのサポート、通院付添
〇モニタリング、ケアプランの見直し
〇LifeFocusの検討・実施
〇介護保険の給付管理 等
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＜年齢＞
64歳まで（65歳定年制のため）
＜資格＞
主任介護支援専門員または介護支援専門員の資格をお持ちの方
【その他】
パソコンの基本操作（Excel、Word、Outlook等）
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契約期間の定め：なし
定年制：65歳
試用期間：３ヶ月（同条件）
【就業の場所、変更の範囲】
会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) -
⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐
〇昇給年 1 回
〇賞与年 2 回
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇年末年始手当
〇永年勤続者表彰制度
〇退職金共済加入
〇資格取得支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇健康診断
〇年次有給休暇
〇交通費支給（上限 100,000 円/月）
〇バイク、車通勤可（駐車場の自己負担なし）
✅当社の自慢の福利厚生制度
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました
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健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
中小企業退職金共済加入 -
屋内全面禁煙
ケアプランセンターはなことば横須賀衣笠
お客様が健やかな日常をおくれるよう、ケアスタッフやナースと連携して業務を行っています。
「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」
事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、
私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか。
〜LifeFocusとは〜
「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。
ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。
〇●事例●〇
・お孫様の結婚式に参列したい！というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。
・お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。
・先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。
資格取得支援／研修制度について
介護支援専門員の更新研修受講料は会社が全額負担します。
受講日も勤務扱いとなるので、休日を充てる必要はありません。
また、主任介護支援専門員の取得も会社が支援致します。
ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップができる環境です。
ケアマネジャーとして当社で長くご活躍ください！
＜教育体制・研修について＞
当社は自社内に研修専属チームを有しております。
必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。
＊導入研修
＊入社時研修
＊階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など）
＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など）
＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修）
企業情報
企業名
本所所在地
ピックアップ求人
【ヘルパーステーションはなことば前橋】ケアスタッフ非常勤(短時間)／1日3h・週3日〜勤務OK！
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給料
時給
1,750円〜 1,850円 -
所在地
群馬県前橋市小相木町483-1
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職種
ケアスタッフ
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仕事内容
〇入居者様の食事の配膳下膳 〇おやつの時間のサポート 〇入居者様の見守り（身体介助なし）等
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勤務時間
〇週3日〜／1日3h
下記いずれか可能な方
・07:00〜10:00
・16:00〜19:00
【休日・休暇】
シフト制 公休(契約内容により異なる)
有給休暇：入社６ヶ月後付与（契約内容により日数は異なる)
【ヘルパーステーションはなことば前橋】ケアスタッフ非常勤（夜勤）／週1〜でもOK！
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給料
日給
19,100円〜 19,800円 -
所在地
群馬県前橋市小相木町483-1
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職種
ケアスタッフ
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仕事内容
・入居者の食事、排せつ介助や就寝介助 ・夜間定期巡回 ・記録、日勤者への申し送り 等 「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」 事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、 私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか。
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勤務時間
週1〜2回
17:00〜翌09:00
＊実働14h（休憩2h）
＊早・日・遅勤務できる方も歓迎
【休日・休暇】
シフト制 公休(契約内容により異なる)
有給休暇：入社６ヶ月後付与（契約内容により日数は異なる)
【ヘルパーステーションはなことば前橋】ケアスタッフ非常勤／研修・資格取得支援が充実◎入社後のキャリアアップを応援します！
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給料
時給
1,280円〜 1,300円 -
所在地
群馬県前橋市小相木町483-1
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職種
ケアスタッフ
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仕事内容
〇食事介助 〇入浴介助 〇排泄介助 〇起床・就寝介助 〇口腔ケア 〇バイタルチェック 〇トランスファー・体位変換 〇服薬介助 〇機能訓練サポート 〇記録入力 〇レクリエーションの企画・実行 〇LifeFocusの検討・実行 等
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勤務時間
週3日〜／下記シフトいずれかご勤務いただける方
早番：07:00〜16:00
日記：09:00〜18:00
遅番：10:00〜19:00
＊2シフト以上可能な方も歓迎
＊夜勤勤務できる方も歓迎
【休日・休暇】
シフト制 公休(契約内容により異なる)
有給休暇：入社６ヶ月後付与（契約内容により日数は異なる)
【ヘルパーステーションはなことば前橋】ケアスタッフ正社員／研修・資格取得支援が充実◎入社後のキャリアアップを応援します！
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給料
月給
242,000円〜 291,000円 -
所在地
群馬県前橋市小相木町483-1
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職種
ケアスタッフ
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仕事内容
〇食事介助 〇入浴介助 〇排泄介助 〇起床・就寝介助 〇口腔ケア 〇バイタルチェック 〇トランスファー・体位変換 〇服薬介助 〇機能訓練サポート 〇記録入力 〇レクリエーションの企画・実行 〇LifeFocusの検討・実行 等
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勤務時間
A.早番 07:00〜16:00
B.日勤 09:00〜18:00
C.遅番 10:00〜19:00
D.夜勤 17:00〜翌9:00
※A〜Cは実働8h（休憩1h）、Dは実働14h（休憩2h）
【休日・休暇】
年間休日：115日（各月9〜10日 ※うるう年以外の2月は8日）
有給休暇：入社6ヶ月後に付与
【はなことば前橋】ケアアシスタント非常勤／身体介護のない介護補助のお仕事◎
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給料
時給
1,140円〜 1,170円 -
所在地
群馬県前橋市小相木町483-1
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職種
ケアアシスタント
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仕事内容
〇居室および共用部の清掃 〇シーツ等のリネン交換 〇配膳、下膳、給茶 〇誘導、見守り 等
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勤務時間
週3日〜／下記時間帯のうち1日4h以上勤務できる方
07:00〜19:00
【休日・休暇】
シフト制 公休(契約内容により異なる)
有給休暇：入社６ヶ月後付与（契約内容により日数は異なる)
【はなことば前橋】機能訓練指導員 非常勤（PT・OT）／研修・資格取得支援が充実◎入社後のキャリアアップを応援します！
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給料
時給
1,280円〜 1,520円 -
所在地
群馬県前橋市小相木町483-1
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職種
機能訓練指導員
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仕事内容
〇お客様の身体機能の確認 〇必要な機能訓練の検討 〇機能訓練計画書の作成 〇個別リハビリの実施 〇他スタッフへ集団リハビリのレクチャー 〇その他、付随する業務（見守り、食事のサポートなど）
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勤務時間
〇週4日〜
〇09:00〜18:00
※実働8h（休憩1h）
【休日・休暇】
シフト制 公休(契約内容により異なる)
有給休暇：入社６ヶ月後付与（契約内容により日数は異なる)