「中途」採用サイト|老人ホーム・デイサービス「はなことば」プラウドライフ株式会社
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  3. 月給30万円以上可
  4. **2025年夏オープン予定**【(仮称)はなことばプラス哲学堂】ケアマネジャー_正社員

**2025年夏オープン予定**【(仮称)はなことばプラス哲学堂】ケアマネジャー_正社員

  1. 給料

    月給 311,000円〜 356,000円

  2. 給与詳細

    <内訳>
    〇基本給 255,000円〜295,000円
    〇資格手当 35,000円〜40,000円
    〇処遇改善手当Ⅰ 21,000円

    <想定年収>
    4,082,000円〜4,622,000円(賞与含む)

    <別途>
    〇処遇改善手当Ⅱ 16,000円/月
    計画シフトを遵守した場合に支給

    ※処遇改善手当は変動する可能性がございます。

  3. 職種

    ケアマネジャー

  4. 勤務地

    (仮称)はなことばプラス哲学堂

  5. 所在地

    東京都中野区江原町一丁目4番18号

  6. 勤務地詳細

    『(仮称)はなことばプラス哲学堂』へのアクセス
    〇西武池袋線「東長崎」駅より徒歩 9 分
    〇都営大江戸線「新江古田」駅より徒歩 11 分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00 

    ※実働8h(休憩1h)
    ※夜勤なし

    【休日・休暇】
    年間休日113日
    月公休8日〜10日(1ヶ月ごとのシフト制)
    年次有給休暇(入社6ヶ月後に付与)

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  10. 仕事内容

    〇実態調査(インテーク)
    〇アセスメント
    〇ケアプラン作成

    〇サービス担当者会議の実施
    〇各種書類作成
    〇ご入居準備、サポート
    〇レクリエーションのサポート、通院付添
    〇モニタリング、ケアプランの見直し
    〇介護保険の給付管理
    〇LifeFocusの検討・実施

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  11. 応募資格

    【保有資格】
    介護支援専門員

    【ご経験】
    実務経験必須(年数不問)

    【年齢】
    64歳まで(65歳定年制)

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  12. 契約期間

    契約期間の定め:なし
    定年制:65歳
    試用期間:3ヶ月(同条件)

    【就業の場所、変更の範囲】
    会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)

    【開所までに近隣ホームでの勤務が可能です◎】

  13. 福利厚生

    〇昇給年1回
    〇賞与年2回
    〇社会保険完備(ソニー健保加入)

    〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
    〇年末年始手当
    〇永年勤続者表彰制度
    〇退職金共済加入
    〇資格取得支援制度
    〇ユニフォーム貸与
    〇インフルエンザ等の予防接種
    〇健康診断
    〇年次有給休暇
    〇交通費支給(上限100,000円/月)

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  14. 加入保険

    健康保険
    厚生年金
    雇用保険
    労災保険
    中小企業退職金共済加入

  15. 受動喫煙対策

    屋内全面禁煙

**2025年夏オープン予定**【(仮称)はなことばプラス哲学堂】

『(仮称)はなことばプラス哲学堂』は、2025年夏オープン予定の介護付き有料老人ホームです。
75室(全室個室)定員75名のお客様をお迎えするべく、スタッフを募集いたします。

すべてのお客様が「その方らしい」日々をおくれるよう、ホーム長はじめ、ケアスタッフ・ナース・ケアマネジャー・ソーシャルワーカー・クラークなど職種の垣根を越えた全スタッフが連携して業務を行っていけるホームを目指して参ります。
ご共感いただける方のご応募を、心よりお待ちしております**

「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」
事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、
私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか?

〜LifeFocusとは〜

ソニー・ライフケアグループの事業コンセプトであるLifeFocusはその方らしい人生への伴走です。
「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。
ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。

〇●事例●〇
・お孫様の結婚式に参列したい!というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。
・お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。
・先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。

ケアマネジャーのやりがい

ホームに常駐しているケアマネジャーは、入居しているお客様や面会に来られるご家族様、日々のケアに携わるスタッフと常に接することができます。全体の事情をトータルに把握でき、お客様やスタッフと信頼関係も築きやすく、改善の状況もリアルタイムで目の当たりにできるので大きな励みとなります。

1日の流れ(例)

09:00 勤務開始
***
09:15 朝礼 夜勤者→日勤者への申し送り
10:00 担当者会議
11:00 モニタリング
11:30 居室訪問
***
12:00 休憩
***
13:00 実態調査(入居検討者先へ訪問)
15:00 各種書類作成、メール対応
16:00 各種委員会、MTG等
17:15 終礼 日勤者→夜勤者への申し送り
***
18:00 退勤

DXの積極導入について

「はなことば」では2020年より、スタッフの業務効率化、エビデンスに基づいた介護の実践を目的として、全室にライフリズムナビ®+Dr.を導入。導入後、夜勤業務の負担軽減や日勤帯の見守りの効率化などの効果を表し始めています。
更にコロナ禍に入り、情報共有機器であるインカムも従業員からの声を聴き、耳に負担のかからないネックスピーカータイプのものに入替えています。
”人でしか出来ない事を”をスローガンに、DXに積極的な投資をしています。

企業情報

企業名

プラウドライフ株式会社

本所所在地

神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階Google map

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